De functie.
Als HR Adviseur ben je de spil binnen onze organisatie op het gebied van personeelsadministratie en HR-processen. Je beheert de administratie voor ongeveer 80 medewerkers, stelt arbeidscontracten op en bent het aanspreekpunt voor HR-vragen van collega’s. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het versterken van onze positieve bedrijfscultuur en ondersteun je bij ziekteverzuim, recruitment en opleidingsprogramma’s. Met jouw kennis en ervaring zorg je voor een soepel verloop van alle HR-processen.
Wat kun jij verwachten van onze klant?
- Salaris: €3.200 – €4.500 (o.b.v. een 38-urige werkweek).
- Werkweek: 32 uur.
- Extra voordelen: Bedrijfsfitness, leasefiets, reiskostenvergoeding vanaf 10 km enkele reis.
- Thuiswerken: Incidenteel thuiswerken mogelijk.
- Een positieve en collegiale werksfeer.
Wat ga je doen?
- Optimaliseren en beheren van personeelsadministratie.
- Ondersteunen bij ziekteverzuim volgens WVP.
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten en het verwerken van salarismutaties.
- Initiëren van het wervingsproces van nieuwe medewerkers.
- Adviseren van het management over personeelszaken.
- Uitvoeren van opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s.
Over onze klant.
Onze klant ontwikkelt, produceert en levert componenten en systemen voor residentiële en industriële sectionaaldeuren. Vanuit het hoofdkantoor in Sittard (Nederland) stuurt onze klant wereldwijd verkoopkantoren en -medewerkers aan. Omdat goed volgens onze klant altijd beter kan, investeert en ontwikkelen ze voortdurend aan nóg betere producten en dienstverlening.
Wat verwacht onze klant van jou?
- HBO werk- en denkniveau.
- Grondige kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving.
- Ervaring met HR-software.
- Sterke communicatieve vaardigheden.
- Een empathisch karakter met oog voor het welzijn van collega’s.
- Probleemoplossend vermogen bij personeelsvraagstukken.
Meer weten over deze functie?
