Ontdek wie je bent en welk werk bij jou past
Je herkent het misschien wel: je weet heel goed wat je niet wilt qua werk, maar kunt er (nog) niet goed de vinger op leggen wat je nu precies wél wilt. Je begeeft je op een kruispunt in je werkende leven en durft geen definitieve keuze te maken. In dit artikel lichten we enkele stappen toe die je helpen bij een eventuele sprong in het diepe en krijg je antwoord op de vraag wat nu precies bij jou past.
1. Kom erachter waar je talent ligt
De eerste stap is om bij jezelf te beginnen. Vraag jezelf af wat jouw talenten zijn, waar je energie van krijgt en waar jouw interesses liggen. Denk bijvoorbeeld terug aan de momenten dat je de tijd helemaal uit het oog verloor en alles als vanzelf ging. Wanneer was dit en wat was je aan het doen. Stel jezelf vervolgens voor dat je daar meer van zou doen in je werk. Waar zou dit plaatsvinden en om welke beroepen zou het dan gaan? Een andere optie is om te polsen bij je omgeving. Jouw naaste vrienden en familie weten ongetwijfeld waar je goed in bent, waar jouw hart sneller van gaat kloppen en waar jouw passie ligt. Vraag aan vijf verschillende personen wat jouw talenten zijn en je zult al snel patronen zien. En vergeet ook niet te vragen welk beroep ze bij jou vinden passen, en waarom. Dit levert hoe dan ook interessante inzichten op.
2. Ontdek welke kernwaarden bij jou passen
Kom erachter wat jouw belangrijkste kernwaarden zijn. Welke waarden vind jij belangrijk en met wat voor mensen werk je graag samen? Maak een lijst en schrijf de tien belangrijkste kernwaarden op die bij jou passen. Denk er niet te lang over na, maar schrijf op wat er bij je naar boven komt. Mocht je op een gegeven moment tien stuks hebben genoteerd, maak dan een shortlist waarop de vijf belangrijkste kernwaarden staan. Een kortere lijst biedt vaak een beter kompas. Bedenk vervolgens hoe deze kernwaarden tot uiting zouden kunnen komen in je werk of op je werkplek.
Een andere mogelijkheid is om gebruik te maken van kernkwadranten. Hierbij ligt de focus op waar jouw kracht ligt en wat daarbinnen jouw uitdaging of valkuil is. Als je voor jezelf de juiste antwoorden vindt hierop, krijg je een beter beeld van jouw ideale collega’s en werkplek. Bijkomend voordeel is dat je erachter komt waar jouw kracht ligt, wat jouw valkuilen zijn en hoe je daar het beste mee kunt omgaan.
3. Heb je doel helder voor ogen
Bedenk je bij deze stap eens hoe het zou voelen als je met je werk geen geld hoeft te verdienen. Oftewel: waarom werk je? Hecht je veel waarde aan het contact met mensen? Heb je graag iets om handen en ben je graag bezig? Krijg je veel voldoening van het bereiken van doelen of resultaten? Waaraan wil je bijdragen? Wat maakt veel impact op je? Bepaal voor jezelf de ‘why’.
4. Speel in op maatschappelijke ontwikkelingen
We leven in een wereld waarin de maatschappij steeds sneller verandert. Dit heeft automatisch als gevolg dat de vraag naar werk en het aanbod in banen ook onderhevig is aan verandering. Vroeger was er nog volop vraag naar administratief medewerkers, nu is daar door de automatisering veel minder behoefte aan. Hoe bepaal je voor jezelf de juiste baan die ook nog eens toekomstbestendig is?
Het is de kunst om een match te maken tussen jouw talenten en de maatschappelijke relevante ontwikkeling. Houd goed in de gaten welke ontwikkelingen er momenteel zijn. Denk hierbij aan digitalisering, automatisering, remote werken, vergrijzing, et cetera. Bedenk je vervolgens hoe jij daar het beste op kunt inspelen met jouw talenten, zodat je uiteindelijk een duurzame (loop)baan creëert.
Doe de gratis miniscan
Wil jij de eerste stap zetten naar meer duidelijkheid voor jezelf? Wij helpen jou hier graag bij door je kennis te laten maken met onze miniscan. Door deze in te vullen, krijg je een goed beeld van welk type jij bent. Gemiddeld duurt het invullen van de miniscan ca. 5 minuten.
Als je het echt groots wilt aanpakken, kun je ook een uitgebreid MyDrives-assessment doen. Dit onderzoek geeft een helder inzicht in je drijfveren en waarom je de dingen doet zoals je die doet. Plan een afspraak in met één van onze specialisten voor meer informatie en voorbeelden uit de praktijk. Wij adviseren jou graag over hoe je de analyse optimaal kunt inzetten en benutten.