Interim Recruitment.

Bij onze dienst Interim Recruitment kun je als organisatie één van onze recruiters voor één of meerdere dagdelen inhuren om dedicated voor jouw vacatures(s) aan de slag te gaan. Deze recruiter komt dan één of meerdere dagdelen bij jullie “inhouse” werken.

Ervaring leert dat wij op die manier een nog beter beeld van de organisatie en haar mensen krijgen, waardoor de werving nog vlotter verloopt. De lijntjes zijn kort, we kunnen snel schakelen en veel beter aanvoelen waar de behoefte ligt. 

Het is een fijne en nauwe manier van samenwerken, waarbij wij ons helemaal onderdompelen in jullie bedrijfscultuur om de perfecte kandidaat te vinden!

De voordelen van Interim Recruitment op een rij:
✅ Een dedicated recruiter, die indien  gewenst bij jou op locatie komt werken zodat hij nog meer feeling krijgt met jullie bedrijfscultuur. Deze recruiter blijft in nauw contact met en krijgt ondersteuning van ons hele team; dus ook al heb jij contact met maar één recruiter, weet dat achter de schermen alle zeilen worden bijgezet om de juiste match te vinden!
✅ We ondersteunen en ontzorgen jou bij al je recruitment vraagstukken.
✅ We zijn snel en flexibel inzetbaar.
✅ Heldere afspraken.
✅ De kosten zijn vooraf bekend en volledig transparant.
✅ Inzicht in de door ons gemaakte (vooraf afgesproken) uren en werkzaamheden.
✅ Je maakt gebruik van ons grote en diverse netwerk en onze expertise en ervaring in veel verschillende branches.
✅ We helpen jou bij het binden en boeien van je personeel, zodat verloop en ziekteverzuim teruggedrongen worden.
✅ We delen onze kennis, inzichten en ervaringen graag met jou zodat je je eigen werving ook naar een hoger niveau kunt tillen.
✅ Bewezen trackrecord: organisaties als AZL, KEMBIT, Zuyd Hogeschool, Ranpak, Cedo, Kallen, U-center, DB Cargo en NLG gingen je voor.

Ervaringen van onze klanten

AZL, Manon Gosler, Corporate recruiter:
"We werken al enige tijd samen met ZET Company voor de uitbreiding van zoekactiviteiten bij schaarse en specialistische vacatures. Zeker in drukke wervingsperiodes is het fijn om structureel een vaste partner in te schakelen. Door de wekelijkse inzet kun je bouwen aan je relatie en wordt het een verlengde van je recruitmentafdeling. De kennis blijft behouden en we merken dat de recruiter van ZET Company meebeweegt in de ontwikkelingen en daardoor goed de match weet te maken met kandidaten die passen. Het werkt prettig dat je snel kunt bijsturen bij eventuele wijzigingen of andere verwachtingen en het werken met één contactpersoon werkt efficiënt. ZET Company is flexibel en beweegt mee met de behoefte, dat maakt de samenwerking met hen zeer aantrekkelijk. Ze werken resultaatgericht en zijn professioneel in hun werkwijze en communicatie."

Zuyd Hogeschool, Esther Lemmens, locatiemanager Heerlen:
“Begin vorig jaar had mijn afdeling, alsmede de afdelingen van mijn collega’s, moeite met het invullen van vacatures. In mijn ideale situatie zet ik de vacature uit en solliciteren er voldoende en goed passende kandidaten. Echter werkt dit al een tijdje niet meer zo; goede mensen zijn moeilijk te vinden in de huidige arbeidsmarkt.
Er komen echt wel CV’s en sollicitaties binnen, maar deze blijken vaak toch niet te matchen met het profiel dat wij voor ogen hebben.  Het wervingsproces kost dan onnodig veel tijd en geld.

Dit wilden we graag anders aanpakken en daarom hebben we de hulp van ZET Company ingeschakeld. Werving en selectie is hun expertise, zij kennen de arbeidsmarkt en weten hoe ze in gesprek kunnen komen met passende kandidaten. Ze scheiden het kaf van het koren, begeleiden het proces van A tot Z en nemen de klant al het werk uit handen. Wat ik vooral als heel prettig heb ervaren tijdens de samenwerking is dat ze écht in de organisatie duiken. Ze gaan in gesprek met collega’s en stellen veel vragen, net zoveel tot ze precies weten wat er nodig is op welke plek. Zo zijn er inmiddels een aantal goede medewerkers gestart op diverse functies, waarbij heel goed rekening is gehouden met de harde eisen (opleiding/ervaring) alsook met de zachte wensen (persoonlijkheid die goed in het bestaande team past).

Zet Company werkt op basis van uurtarief voor ons. Hun proces is heel transparant. Zo krijg je iedere week een update over de stand van zaken, worden de uren die ze aan onze vacatures besteed hebben helder verantwoord en is het voor ons als klant dus heel duidelijk waarvoor we betalen. Dit in tegenstelling tot het werken op basis van een fee achteraf, zonder echt inzicht te hebben in het proces. Een ander groot voordeel van het werken op basis van uurtarief met ZET is dat ze nog dichter bij ons klant als staan, mede doordat ze een aantal uur per week bij ons op locatie hebben gewerkt en dus veel feeling  hebben met onze organisatie en bedrijfscultuur, iets dat de werving zeker ten goede komt!”